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                    人才是手机购彩的第一資源。手机购彩吐納百川,匯萃精華。無論是博士、碩士及高級管理人員,還是戰斗在生產、銷售、科研、服務一線,用自己勤勞的雙手,發揮自己聰明才智,不斷開創手机购彩事業的普通工人、管理人員、營銷人員、普通科研工作者,都同樣是手机购彩不斷發展、不可或缺的優秀人才。
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              ——“能力主義”而非“學歷主義”
                    
              有能力又有責任心的員工是優秀員工,有能力而沒有責任心的員工是不合格的員工。

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              —— “崗能相宜”
                    
              崗適其能、人得其位。每個崗位選擇最適合的人,每個人在手机购彩都能找到最適合自己的崗位。

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                    ——“品格筑基,能力成器”
                    品格是衡量人才的前提條件,品格修養越深,能力的培養和發揮就越高。在手机购彩的人力資源開發工作中,品格與能力都是企業寶貴的資源。

                    手机购彩晉人觀
                    ——“業績加潛質,品格加才干”
                    業績突出是晉升的基礎,而個人相對于未來職位的發展潛質也同樣必要。沒有業績不能晉升;沒有發展潛質,同樣也不能晉升,這與手机购彩的“用人觀”是一致的。與此同時,品格和才干也是人才晉升的必要條件。
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                    ——“事業留人、待遇留人、情感留人”
                    重視員工個人價值的體現。讓大家在為手机购彩工作的同時,個人事業有所成就、物質生活極大改善,營造一個有情感的大家庭,使大家在家的溫情的感染下互相關心、互相支持、共同提高。

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